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7月27日至28日，中铁四局第二届职工岗位胜任力大赛供应链管理大赛在中铁佰和佰乐(巢湖)国际健康部落成功举办，来自该局19家单位代表队的76名选手参加此次大赛。

开幕式。中铁四局供图

此次大赛通过全国供应链管理职业技能竞赛所用的“易木供应链时代实战平台”进行，参赛选手使用比赛帐号登录竞赛平台，模拟运营一家虚拟企业的供应链管理全过程。竞赛以平台设置的虚拟起始日期开始，每30秒推进一天，模拟运营周期一年。参赛代表队在竞赛发布后可进行融资贷款、市场竞标、工厂选址、生产管理、产能升级、品质提升、供应商协议签订、原料采购、仓储管理、配送管理等操作。竞赛平台引入突发事件等影响因素，全面考核参赛选手在比赛过程中的临机决断能力。竞赛以平台实时对抗开展，每场比赛竞赛开始前,参赛代表队有15分钟的运营规划时间，用以对生产要素情况进行分析，通过进行市场分析、客户分析、供应商分析、区域配套分析等，确定供应链运营整体思路。竞赛进程中每个季度为一个阶段，每个阶段结束后暂停10分钟。当一年期运营实战完成后，系统自动根据各项指标进行评分。

此次大赛按照“以赛代训、以赛促提升”的要求，旨在促进全局大商务管理体系建设和项目管理效益提升三年行动方案的落实，紧扣“提高意识、营造氛围、塑造文化、提升能力”目标，强化职工岗位能力提升，助力项目和企业的效益提升、价值创造。

经过两场比赛的角逐，最终四公司荣获团体一等奖，建筑公司、市政公司荣获团体二等奖，物资公司、六公司、上海公司荣获团体三等奖；四公司、建筑公司、市政公司、 物资公司、六公司、上海公司、安装公司、南京分公司荣获优秀组织奖。(杨晨 胡善存 徐非凡)